, Jakarta - Det är ingen hemlighet att bra, professionella, respektfulla medarbetare och fortsätter att ge en positiv aura får dig att känna dig bekväm på kontoret. Att ha kollegor som denna kan faktiskt öka produktiviteten, välbefinnandet och lyckan.
Men den omvända formeln gäller också. Giftiga medarbetare kan ha en inverkan på mental hälsa, ge negativt tryck och påverka produktiviteten. Så, vad kännetecknar en bra medarbetare? toxisk eller giftig?
Läs också:Inte på semester, kvinnliga arbetare är mer sårbara för stress
1. Gillar att förringa
Gillar att förringa andra människor är en av egenskaperna hos arbetskamrater som toxisk . Detta avvisande beteende är ofta irriterande, det kan till och med göra dig sjuk. Kom ihåg att även om kollegornas position är ovan betyder det inte att de har rätt att bli underskattade.
Medarbetare som är över vår nivå kan ha bättre erfarenhet eller grader, men det betyder inte att de är bättre på allt. Kort sagt, om de behandlar dig ojämlikt eller förringar, är de en giftig medarbetare att se upp för.
2. Mobbningsbeteende
Kännetecken på medarbetare som toxisk den andra är beteendet hos ofta mobbning . Arbetskamrater som gillar översittare ofta förtrycka, förringa och förnedra andra omkring honom. Att ha en arbetskamrat som gillar att mobba är oroande, särskilt i kombination med en chef som gillar att mobba. översittare . Mer störande och mycket störande, eller hur?
3. Provokatör
Förutom de två sakerna ovan så klassas även arbetskamrater som gillar att provocera som giftiga arbetskamrater. Var försiktig, provokatören utlöser ofta ett bråk eftersom han ofta ställer dem mot varandra.
Inte nog med det, ibland gillar de också att sprida skvaller när något händer. Ännu värre, medarbetare som är provokatörer kan ge negativa förslag som kan framkalla uppståndelse.
Läs också:Var försiktig, dessa 7 typer av arbete är benägna att få ryggsmärtor
4. Oprofessionellt
Kännetecken på medarbetare som toxisk andra är oprofessionella. Oprofessionella medarbetare får dig ofta att känna dig överväldigad, trött och till och med störa produktiviteten. Till exempel att alltid komma för sent till möten, skvallra, vara oförskämd eller inte ta sitt jobb på allvar. Akta dig, giftiga anställda eller chefer som denna kan påverka din produktivitet och lycka.
5. Avsändare
Avsändartyp eller bossig om det görs av chefen är det faktiskt inga problem. Det finns dock också arbetskamrater som har för vana att befalla. Vanligtvis har denna typ förtjänat förtroende från överordnade att ge allmänna order till sina underordnade.
6. Alltid klagande
Att klaga på arbetsmiljön, chefen eller jobbet är naturligt. Det är dock en annan historia om arbetskamraterna bredvid dig ofta klagar. Var försiktig, medarbetarnas natur kan "suga" tid, energi eller till och med din lycka.
7. Skapa skvaller och drama
En annan egenskap hos giftiga medarbetare är att de gillar att skapa skvaller eller drama. De älskar att lägga värdefull arbetstid på att prata om andras problem eller privatliv.
Läs också: Var försiktig, pressade deadlines kan också göra stress
8. Vill inte vara ansvarig
Den typen av medarbetare som inte vill ta ansvar och gillar att skylla på andra är också irriterande och irriterande. Vanligtvis gör de detta beteende för att rädda sig själva. Denna anställd kommer att agera som om han inte har kontroll över vad som faktiskt är hans ansvar. Istället föredrar de att lägga tid och energi på att skylla på andra än att hitta lösningar på problemet.
Jo, för dig som upplever fysiska och psykiska hälsoproblem på grund av arbete på kontoret kan du fråga läkaren direkt till läkaren eller psykologen genom ansökan. .
Om det behövs kan du kontrollera dig själv till det sjukhus du väljer. Boka tidigare tid hos läkaren i appen Så du behöver inte stå i kö när du kommer till sjukhuset. Kom alltid ihåg att upprätthålla fysisk hälsa är lika viktigt som att upprätthålla mental hälsa.
